跨越万里同竞渡 侨乡青田端午龙舟“划出”中外交流新机遇

潮(cháo)新闻 记者 殷诚聪 叶小西 又(yòu)是一年温州暖“新”日。 5月28日(rì)，奔走在温州大街小巷的快递(kuàidì)小哥、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者又一次迎来自己的专属节日。 发放工会“爱心餐”消费券、举办暖“新”集市、上线工会爱心剪应用场景、成立温州(wēnzhōu)市新就业形态劳动者研究中心(zhōngxīn)……温州城内持续传递着对新就业形态劳动者的温情与(yǔ)敬意。 连续三年，温州以一座城市的名义，发出了“全城暖(nuǎn)‘新’、让爱发生”的响亮口号(kǒuhào)。 三年来，温州如何拓宽新业态新就业群体的“服务半径(fúwùbànjìng)”？又是(shì)怎样让城市“摆渡人”与城市之间的“双向奔赴”更加有温度？ 暖“新”，是(shì)一座城市的态度 “暖(nuǎn)新(xīn)日，是这座‘温暖之城’以情(yǐqíng)暖‘新’的浓缩呈现。”温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹在暖“新”日活动发言时说道，暖“新”三年，就是为了让小哥们感受到这座城市给予的踏踏实实(tàtàshíshí)的安全感、归属感、获得感。 暖“新”，是一座城市的(de)态度。 时间拨回到(huídào)2023年，温州(wēnzhōu)市委(shìwěi)市政府支持出台《温州市关心关爱新就业形态劳动者十大举措》，并将5月28日确定为温州暖“新”日。 连续三年，这个全国(quánguó)首创的创新载体持续扩容进阶。 温州发布(fābù)《关心关爱新就业形态劳动者十大举措》 2023年5月28日(rì)，温州迎来首届暖“新”日活动(huódòng)。当天，户外大屏亮灯、发送专属红包、集中入会仪式(yíshì)、名企联袂内购会、劳模工匠现场服务……温州打造了一场跨界联动、双向奔赴的(de)暖“新”盛会，引发全国媒体瞩目。 2024年第二届暖“新”日的(de)最大亮点，是(shì)“县市联动，部门协同”。那一年起，除主会场外，全市12个县（市、区）也在各地分会场联动举办活动。与此同时(yǔcǐtóngshí)，温州市党政群企等十余家部门单位组成的暖“新”联盟(liánméng)，公布当年度暖“新”十大实事，凝聚合力(hélì)筑起新就业形态劳动者的“关爱网”。 今年暖“新(xīn)”日，服务更加精细化、新颖化。如(rú)上线工会爱心剪应用场景、推出温州爱“新”服务指南，实现户外驿站(yìzhàn)、爱“新”餐厅等爱“新”资源一键导航等等。 “这是我们的专属节日。感觉有(yǒu)了(le)家的归属感，心里是浓浓的暖(nuǎn)意。”来自安徽的顺丰小哥刘奎林今年特意来到暖“新”集市现场，在“新”秀场舞台一展才艺。他吹着唢呐，深情演奏起了《光辉岁月(suìyuè)》：“不管有多(duō)么疲倦,潮来潮往世界多变迁,迎接光辉岁月,为它一生奉献……” 三年时间，给温州带来(dàilái)“新”变化 暖“新”不止一(yī)日，而是这座城市三年来日拱一卒的努力。 这三年，小哥们把一(yī)单单快递外卖送进千门万户(qiānménwànhù)的同时，也真真切切感受着这座城市的温暖和变化。 午后两点，就餐高峰过后，外卖小哥何君像往常一样，习惯性地来到自己(zìjǐ)跑单休息时常来的地方——温州“工会驿站”。墙上(qiángshàng)挂有几行标语：“累了(le)能(néng)休息，渴了能喝水，倦了能歇脚，热了能解暑，烦了能解压”。 何君说(shuō)：“看见驿站，心里就踏实。” 三年暖“新(xīn)”，服务阵地扩容。截至目前(mùqián)，温州全市共建有工会驿站732个，为新就业形态劳动者开展各类服务活动10000场次以上。温州还大力推进“司机之家”“工会驿站”等(děng)服务站点建设，今年计划提升(tíshēng)改造(gǎizào)132家，逐步形成户外劳动者“15分钟服务圈”。 三年暖“新(xīn)”，聚焦关键小事。温州聚焦新就业形态(xíngtài)劳动者“急难愁盼”，比如精心推出“暖‘新’十元(shíyuán)系列产品”，成为汇聚全城爱心的一大载体。 “外面吃(chī)一餐少说也要二三十块，现在10块就吃得这么丰盛！”在温州暖“新”餐厅，顺丰小哥厉泽民和同事们美美地吃了(le)一顿两荤两素(liǎngsù)的热乎饭。 十元(shíyuán)餐厅，是温州“十元家族”的主打产品。温州率全国(quánguó)之先，打造集爱(ài)“新”十元餐厅、爱“新”超市等一体的爱“新”服务综合体。截至目前，线下爱“新”实体餐厅已售出爱“新”十元餐6万份。 通过(tōngguò)“工会+公益+市场化”模式，温州还不断扩容提升“十元”服务体系，将陆续推出十元理发、十元观影、十元理疗(lǐliáo)等服务。 三年(sānnián)暖“新”，部门合力更强。不同于(bùtóngyú)传统用工(yònggōng)形式和就业(jiùyè)方式，新就业形态劳动者就业灵活、流动性强，平台企业用工形式复杂，尤其需要各方结合各自职能，整合(zhěnghé)资源、合力推进。近年来，温州将“关心关爱新就业形态劳动者”写入政府工作报告，并出台相应举措，集全市之力为新就业形态劳动者做好事、办实事、解难事。 比如瓯海区依托街道社区、业委会、物业等三方议事会模式，通过“一(yī)小区一策”解决配送难题，创新推出“骑士通行卡”。骑手凭卡可直接进小区，根据“骑手友好地图”快速送达，每单节省2分钟以上，人均月配送量增加100余单。再如鹿城区(lùchéngqū)由当地组织部、社工部、市场监管局(jiānguǎnjú)等部门共同推动，探索成立(chénglì)了全省首个外卖配送专项公益基金，广泛发动(fādòng)社会力量参与捐赠，首期(shǒuqī)已募集资金5万元。 中国劳动关系学院副校长闻效仪认为，新就业形态劳动者往往是流动的、离散的，呈现了一种漂泊的“城市过客”形态，并不断衍生相关社会风险(fēngxiǎn)。如何维护新就业形态劳动者权益，最大限度把他们吸引过来、组织起来、稳固(wěngù)下来(xiàlái)，温州(wēnzhōu)的暖(nuǎn)“新”行动探索了一种有效的模式。 “既有(jìyǒu)管理，又有服务” 今年(jīnnián)全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时(shí)强调：“我们的社会群体(shèhuìqúntǐ)正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商(diànshāng)从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理，又有服务。” “既有管理，又有服务。”围绕着这个(zhègè)目标，今年暖“新”日上，也给出了(le)下一步的工作计划表—— 吸纳“新”力量。温州市总工会持续创新健全“建会入会一件事(shì)”应用场景，通过线上(xiànshàng)审批实现(shíxiàn)基层建会一次不用跑，实现“建会即入库”，推动货运、网约车、快递(kuàidì)、网约配送等新就业形态行业建会全覆盖。建立完善新业态企业民主管理制度。 有效加强(jiāqiáng)权益保障。在暖“新”日现场，温州成立法律援助爱“新”帮帮团，为(wèi)新就业形态劳动(láodòng)者们的合法权益保驾护航。并发挥“工会+法院”“工会+人社”等多(duō)部门合作机制的优势(yōushì)，在治理欠薪、确认劳动关系、司法解纷、提供法律援助等方面持续发力，有效化解劳动纠纷。 畅通成长成才渠道。此次活动(huódòng)一大亮点(liàngdiǎn)，是(shì)温州市新就业形态劳动者研究中心正式揭牌，这也是全省(quánshěng)首家专门从事新就业形态劳动者研究的实体组织。接下去，温州大学继续学院将面向新就业形态劳动者提供(tígōng)学历教育和技能培训等，为新就业形态劳动者拓宽个人成长渠道提供便利条件。 温州大学副校长王尧骏表示，当前(dāngqián)，畅通新就业形态劳动者成长渠道，需要政府、企业、高校等多方(duōfāng)共同努力，充分整合教育资源，健全统筹协调机制，形成合力，广开(guǎngkāi)渠道，助力新就业形态劳动者多元化(duōyuánhuà)成长。 “要将(jiāng)温州打造成最温暖(wēnnuǎn)、最有爱的新业态劳动者典范城市。”胡长虹表示，温州将整合各界资源力量，持续做大暖“新”朋友圈，通过全社会共同行动，同向发力，让每一位新就业形态劳动者，在温州都能找到(zhǎodào)奋斗的舞台、安家的港湾(gǎngwān)。